홀트일산복지타운에서는 원내 종사자들의 근무환경 개선과 이를 통한 이용인들의 삶의 질 재고를 위해 노사발전재단의 지원으로 ‘2022 일터혁신 컨설팅지원사업’에 신청하였고, 선정되어 약 12주간 컨설팅을 진행하였습니다.

컨설팅은 건강한 노사관계구축을 위한 ‘노사파트너십체계구축’과 교대직 종사자에게 보다 더 나은 근무환경 제공을 위한 ‘장시간근로개선’, 두 가지의 주제로 실시되었으며, 기초문헌조사, 근로자설문조사(EOS), 종사자면담 등의 조사와 미팅, 워크샵 등을 통해 짧은 시간이었지만 최대한 해당 주제들을 심도깊게 논의하고자 했습니다.

본 컨설팅 진행 시 신청부터 마무리까지 본원의 노사협의회 의장님들을 포함한 모든 위원님들께서 적극적으로 참여해주시어 해당 컨설팅을 통해 노사가 단합할 수 있는 계기를 마련할 수 있었으며, 짧게 진행되는 컨설팅으로 단번에 획기적인 변화를 볼 수는 없지만, 과거와 현재를 알고 이를 통해 미래의 홀트일산복지타운을 고민하고 계획해 볼 수 있다는 사실에 큰 의의가 있었습니다. 

노사발전재단을 포함해 이번 컨설팅의 진행을 위해 애써주신 많은 분들에게 감사드리며, 특별히 컨설팅 진행을 위해 바쁘신 와중에도 컨설팅 파트너로서 마지막까지 함께 고민해주시고 노력해주신 한국생산성본부의 양주영 공인노무사님께 모든 이들의 마음을 모아 감사의 인사를 드립니다.